高薪舒适圈把人养“懒”,是中国篮球的最大隐患
看了这么多年球,最讽刺的现象就是:不是没人愿意出去闯,而是CBA那一纸合同像吸铁石一样把人往回拽。周琦当年就是活教材,明明在海外体系还能打轮换,结果被高薪一套带回国内,这种节奏断层直接把中国篮球的竞争性拖得一塌糊涂。
KBL那套死规矩看着狠,但真能逼出硬骨头
韩国的KBL虽然水平一般,可人家规矩是真硬,像李贤重这种从不肯回头的球员,就是被制度逼着只能往更高强度的联赛冲。第一年必须新秀工资,58万封顶,不管你再强都一样,这才让他宁愿去日本B联赛拿60万美元,也不回去享福。中国篮球若真有这种上限,下个周琦恐怕就不会轻易躺回CBA了。
反观CBA,人情通道多得像高速ETC
CBA表面上也有类似KBL的制度,可真上执行就是另一套玩法。周琦从海外回来那次,被火箭放弃后还能在澳洲NBL混到主力轮换,结果国内一声招呼,人情社交链全给他铺平甚至还能开绿灯顶薪一年签广东,这种操作把“规则”三个字写得跟气泡一样轻。
女篮也是一样,回WCBA舒服,水平却肉眼下坠
韩旭和李梦在WNBA都证明过能打,可WNBA二十多万美元的收入实在太寒酸,她们回WCBA也算现实选择,可状态下滑得快得离谱。反倒是宁愿在外拿低薪也要硬抗的球员,比如李月汝和余嘉豪,才像女篮和中国篮球真正的清流。
制度不硬,永远等不到下一个李贤重
要是海外回来的球员前两年必须执行新秀工资,再把不匹配的虚高薪水砍掉一点,CBA和KBL的差距也许就不会这么荒唐,而真正想进步的球员也不会被舒适圈一脚绊倒。
所有溃败的根源都藏在那个被纵容太久的舒适圈里。
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